PROGRAMA DE LA CONFERENCIA “LA CONCILIACIÓN EXTRAJUDICIAL LOGROS, BALANCE Y PERSPECTIVAS”

PROGRAMA


JUEVES 26 DE NOVIEMBRE


9:30 – 10:15 Recepción de participantes, acreditación y entrega de material

10:15 – 10:30 Presentación
Sr. Gonzalo Iwasaki Cauti

10:30 – 10:45 Palabras de Bienvenida
Dr. Aurelio Pastor Valdivieso.

10:45 – 11:00 Inauguración del evento
Dr. Alan García Pérez
Presidente de la República

11:00 - 11:20 Análisis y Logros de la Conciliación Extrajudicial en el Perú.
Expositora: Dra. María del Carmen Barragán Coloma.
Directora Nacional de Justicia.


11:20 - 11:40 Las Actas de Conciliación y el Proceso Único de Ejecución.
Expositor: Dr. Héctor Lama More.
Vocal de la Sétima Sala de la Corte Superior de Lima.

11:40 – 12:00 Panel

Dr. Isaac Rubio Zevallos.
Presidente de la Corte Superior de Justicia de Arequipa.

Dr. Jaime David Abanto Torres.
Juez Especializado en lo Civil.


12:00 – 12:15 Coffee Break

12:15 – 13:15 La Conciliación en el Sector Público, Privado y Académico.


- La Conciliación en el Sector Público
Dr. Juan Farfán Martínez
Secretario Técnico del Consejo de Defensa Jurídica del Estado.

Dr. Weider Elmer del Aguila Tello.
Procurador del Ministerio de Defensa.

- La Institucionalización de la Conciliación en el Perú.
Dr. Nelson Ramirez Jimenez.
Socio del Estudio Muñiz, Ramírez, Pérez-Taiman & Olaya Abogados.

- La Conciliación en el área académica.
Dr. Jorge Santistevan de Noriega
Catedrático de la Facultad de Derecho de la PUCP.


13:15 – 14:15 Panel.


Dr. Ivan Ormachea Choque.
Presidente de PRODIALOGO.

Dr. César Guzmán Barrón.
Director del Centro de Solución y Prevención de Conflictos de la Universidad Católica del Perú.

Dr. Carlos Ruska Maguiña
Presidente de MARC PERÚ


14:15 – 14:30 Rueda de Preguntas

14:30 – 15:20 Coffee Break


15:20 – 15:40 Balance de la Conciliación Extrajudicial.

Dr. Guillermo Miranda Arosemena.
Consultor experto en el campo de la Resolución Alternativa de Conflictos.




15:40 – 16:00 Experiencias Comparadas de la Conciliación Extrajudicial en Colombia.

Dr. Rafael Bernal.
Director del Centro de Arbitraje y Conciliación de la Cámara de Comercio de Bogota.

16:00 – 16:30 Perspectivas de la Conciliación Extrajudicial – Especialidades y Derivación Intraproceso.

Dr. Christian Ladrón de Guevara Boza.
Director de la Dirección de Conciliación Extrajudicial y Medios Alternativos de Solución de Conflictos.

Dra. Maria del Carmen Abregu Báez.
Asesora de la Alta Dirección del Ministerio de Justicia.

16:30 Clausura
Dr. Aurelio Pastor Valdivieso
Ministro de Justicia

Festival Informativo "Celebremos la Conciliación" -

Conciliadores y defensores de oficio brindará atención gratuita.

Fecha: sábado, 21 de noviembre de 2009
Hora: 9:00 - 14:00
Lugar: Plaza Italia, Centro de Lima.

Descripción
Los conciliadores y defensores de Oficio del Ministerio de Justicia brindarán atención legal gratuita este sábado 21 en Lima a todas las personas que expongan sus problemas de pensión de alimentos, cobro de deudas, tenencia de menores, entre otros, durante “Celebremos la conciliación”, que recuerda los 12 años de vigencia de este mecanismo alternativo de solución de conflictos. En el mencionado festival informativo, los asistentes recibirán orientación legal gratuita, además disfrutarán de un show artístico en el que participarán el humorista Carlos Álvarez, los cantantes Eduardo del Perú --ganador de la Gaviota de Plata del Festival de Viña del Mar--, y el cantautor cajamarquino Silverio Urbina, entre otros destacados artistas.

CONFERENCIA INTERNACIONAL - LA CONCILIACION EXTRAJUDICIAL: LOGROS, BALANCE Y PERSPECTIVAS

Fecha : 26 de noviembre
Hora : 10:00 am
Lugar: Centro de convenciones Internacionales de INICTEL –UNI
Av. San Luis 1771 – San Borja –Lima
Calle: Av. San Luis 1771
Ciudad/Pueblo: San Borj
Organizado por: Ministerio de Justicia
Inscripciones : http://www.minjus.gob.pe/formulario.asp

Décima Conferencia Anual de la Asociacion de Resolución de Conflicto 2010

10ª Conferencia Anual de la ACR

Muchos Caminos: Un Destino

Del 1 al 4 de Septiembre del 2010

Chicago, IL

En 2010, la ACR celebrará su Decima Conferencia Anual. En los últimos 10 años hemos visto como comunidad una creciente necesidad por resolución de conflictos de alta calidad, desde lo internacional hasta el nivel interpersonal. La Decima Conferencia Anual de la ACR ofrece la oportunidad de tomar perspectiva y reflexionar sobre los cambios evidenciados, retos alcanzados y los prospectos para el futuro. Nuestra conferencia del 2010 es un excelente momento para celebrar la esencia de la ACR, una organización que comprende y reconoce el pleno espectro de la resolución pacífica de conflictos y reconoce el valor de lo inter-disciplinario y las conexiones interculturales para mejorar el universo de opciones para resolver los conflictos. El tema de la Conferencia Anual del 2010 es "Muchos Caminos: Un Destino".

Este tema celebra la unidad y objetivo común que compartimos para alcanzar el Un Destino: Resolución Pacifica de Conflictos. Este tema reconoce las conexiones dentro y entre nuestras áreas de práctica, secciones y capítulos de la ACR, así como, las valiosas alianzas creadas con profesionales que brindan servicios de familia, servicios legales, de salud, educación, negocios y muchos otros.

Al pensar en presentar propuestas para la conferencia del 2010, considere este tema y de qué manera la ACR representa los muchos caminos por los que viajamos. Invitamos a presentar propuestas que resalten:

• Similitudes y posibilidades para relaciones entre las Secciones de ACR, demostrando la interconexión de nuestro trabajo y en el campo de la resolución de conflictos.

• Prácticas de vanguardia y programas que son exitosos, únicos y que se pueden replicar.

• Áreas de investigación que beneficien el campo de la resolución de conflictos y su futuro: ¿cuáles son las conexiones entre la teoría y la práctica? ¿Qué resultados de las investigaciones nos ayudaran a alcanzar nuestro destino?

•Sustento teórico y filosófico de los conflictos y su resolución

• Técnicas avanzadas y de desarrollo de capacidades

Adicionalmente a los 60 minutos tradicionales facilitados para las deliberaciones sobre Diversidad y Equidad, invitamos a presentar propuestas para los 90 minutos de las sesiones convencionales sobre investigación, desarrollo de capacidades y mejora de la práctica de la resolución de controversias entre los diversos y desatendidos usuarios. Invitamos a presentar propuestas sobre temas como racismo, sexismo, la discriminación por edad y temas interculturales.

Esperamos que las propuestas recibidas permitirán a los asistentes a la conferencia descubrir nuevos caminos y profundizar su entendimiento sobre temas conocidos apuntando a “Un Destino”: Resolución pacífica de conflictos.

http://www.surveymonkey.com/s.aspx?sm=cRGs5e9I2_2bZplBbVILOEEg_3d_3d

V CONGRESO MUNDIAL DE MEDIACIÓN

CONGRESO INTERNACIONAL EN MASC, PEREIRA, COLOMBIA

PARA LOS MIEMBROS COLOMBIANOS DE ESTE BLOG, UNA INVITACION A PARTICIPAR...NOS VEMOS?

ENLACE
PROGRAMA
CONGRESO INTERNACIONAL EN METODOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION CONFLICTOS
CENTROS DE ARBITRAJE Y CONCILIACION; CAMARAS DE COMERCIO - COLOMBIA
PEREIRA, COLOMBIA

JUEVES 8 DE OCTUBRE DE 2009

02:00 – 02:30 INSCRIPCION Y REGISTRO
02.30 – 03:00 INSTALACIÓN
DIRECCION DE ACCESO A LA JUSTICIA
MINISTERIO DEL INTERIOR Y DE JUSTICIA
/ Dr. EUGENIO MARULANDA
Presidente Ejecutivo CONFECAMARAS
/ Dr. ERIC DUPORT JARAMLLO
Presidente Ejecutivo Cámara de Comercio de Pereira
03:00 – 04:30 PROYECTO DE LEY DE INSOLVENCIA DE LAS PERSONAS NATURALES – EL
ROL DEL CONCILIADOR
Dr. JUAN JOSE RODRIGUEZ ESPITIA
Bogotá
Dr. ALVARO LONDOÑO
Medellín
04:30 – 04:45 CAFÉ
04:45 – 05:45 NUEVOS ASPECTOS A CONCILIAR EN MATERIA DE FAMILIA – LEY PARA LA
INFANCIA Y LA ADOLESCENCIA
Dra. CLAUDIA MARCELA CONTRERAS
Bogotá
05:45 – 06:45 ACTO SOCIAL/ COCKTAIL

VIERNES 9 DE OCTUBRE DE 2009
08:00 – 09:45 DRA. NORA FEMENIA
Universidad Internacional de la Florida, USA

09:45 – 10:15 Café
10:15 – 12:00 PANEL
EL ROL DE LA JURISDICCION PERMANENTE FRENTE A LOS MASC
Dra. MARIA VICTORIA CALLE
Honorable Magistrado Corte Constitucional (Por Confirmar)
Pereira
Dr. MAURICIO FAJARDO
Honorable Magistrado Consejo de Estado
Bogotá
JAIME ALBERTO SARAZA NARANJO
Honorable Magistrado Tribunal Superior de Pereira
Pereira
Dr. RAFAEL BERNAL GUTIERREZ
Moderador
Bogotá D.C.,
12:00 – 02:00 Almuerzo Libre
02:00 – 03:30 ASPECTOS A TOMAR EN CUENTA EN LA SELECCIÓN DE LOS ARBITROS Y LA
INTEGRACION DEL TRIBUNAL ARBITRAL EN ARBITRAJE INTERNACIONAL
Dr. SALVADOR FONSECA
México
03:30 – 03:45 Café
03:45 – 05:30 IMPLICACIONES DE LA REFORMA DE LA LEY ESTATUTARIA DE LA JUSTICIA
EN EL ABRITRAJE.
Dr. JUAN PABLO CARDENAS
Bogotá D.C.,
05:00 – 05:30 PREMIACION CONCURSO ACADEMICO
Comité Organizador.
05:30 – 06:00 CIERRE

V Diplomatura de Especialización en Análisis, Gestión y Resolución de Conflictos Socioambientales

Modalidad Virtual
Duración 10 mesesInicio 19 de octubre 2009

Objetivo
Desarrollar las habilidades necesarias para analizar los conflictos socioambientales e implementar estrategias apropiadas de prevención y gestión de conflictos, a fin de generar condiciones sociales adecuadas y equitativas para el desarrollo de proyectos de inversión en los sectores minero, energético y de hidrocarburos, para el desarrollo sostenible del país.Esta diplomatura superar los límites del tiempo y la distancia, accediendo al programa desde el lugar donde se encuentre, permitiendo así, combinar las responsabilidades de trabajo con la dedicación al estudio de un diplomado.Dirigido aDirectores, gerentes, superintendentes y profesionales responsables de relaciones comunitarias, asuntos externos, desarrollo social, comunicación institucional, funcionarios del gobierno central, regional y local; líderes y dirigentes comunales; y profesionales vinculados con los temas sociales, ambientales, de responsabilidad social y proyectos de desarrollo sostenible.MetodologíaNuestra metodología cuenta con un conjunto de procedimientos y recursos educativos cuidadosamente seleccionados, para que nuestros participantes puedan vivenciar un proceso de enseñanza-aprendizaje exitoso. A continuación, les presentamos algunos de nuestros recursos educativos.

Clases virtuales

La clase virtual es un recurso poderoso para el autoaprendizaje, motiva el estudio y ayuda al participante a desarrollar una síntesis del curso. Para la realización de estas clases virtuales, la Universidad cuenta con tecnología de punta.

Cursos


Módulo 1
Dinámica del Conflicto Socioambiental
Teoría y Práctica de Negociación
Marco Legal Aplicable a la Gestión Social y de Conflictos
Módulo 2
Análisis y Evaluación de Conflictos
Taller I: Simulación Casuística de Negociación
Módulo 3
Responsabilidad Social y Desarrollo Sostenible
Intervenciones de Comunicación para el Desarrollo
Gestión para el Desarrollo Sostenible y Proyectos de Desarrollo Local
Módulo 4
Derecho de los Recursos Naturales y Derecho Ambiental
Etapas de un Proceso Extractivo y Mecanismos de Participación Ciudadana
Taller II: Aplicación de Mecanismos de Gestión y Resolución de Conflictos Socioambientales en los Subsectores Minería e Hidrocarburos

Informes:

Pontificia Universidad Católica del Perú

Centro de Análisis y Resolución de Conflictos

Av. Paz Soldán 225, San Isidro

Teléfonos: (51-1) 626-7404 Fax: (51-1) 626-7412

Correo electrónico: capacitacioncarc@pucp.edu.pe

Mas información

I ENCUENTRO DE ACTUALIZACIÓN DE OPERADORES DEL SISTEMA CONCILIATORIO - LIMA CENTRO

FECHA: Viernes 11 de setiembre de 2009

HORA: 4 PM a 7:00 PM

LUGAR: Auditorio del Colegio de Abogados de Lima.

OBJETIVO: Dar a conocer los alcances del Decreto Legislativo Nº 1070 que modifica la ley de conciliación 26872 en el desarrollo del procedimiento conciliatorio, y la actuación de los órganos de control de la Dirección de Conciliación, con la finalidad de optimizar el servicio conciliatorio.
En tal sentido confirmar su asistencia y la de los demás integrantes de las instituciones conciiantes al telefono 2224690 y /o Email:
mgordillo@minjus.gob.pe
gmazzini@minjus.gob.pe

Organiza : DIRECCION DE CONCILIACION EXTRAJUDICIAL Y MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS DEL MINISTERIO DE JUSTICIA

CURSO ON LINE DE MEDIACIÓN INTERCULTURAL

La Mediación Intercultural, nos puede ser de ayuda para prevenir y resolver determinados conflictos que se dan en los contextos multiculturales como el nuestro. Su labor de prevención crece en la medida en que facilita la comunicación entre personas y grupos culturalmente diferentes, en cuanto contribuye al acercamiento cultural y al incremento del conocimiento mutuo de los códigos culturales. Con ello limita la afloración de los conflictos que son debidos a los malentendidos por falta de conocimiento de los valores del otro, reduce el peso de los estereotipos y prejuicios que constituyen una de las principales barreras para el acercamiento cultural y favorece actitudes de apertura, compromiso social y pacifismo en el abordaje de los conflictos.

Ante estas necesidades y a falta de respuesta profesional, ha surgido la figura del / la mediador/a natural como respuesta, espontánea y a menudo desde la comunidad de origen, a las necesidades de mediación. La aportación de la mediación natural es considerable cuando, remedia las carencias de muchos servicios públicos a la hora de atender a personas de colectivos minoritarios, cuando resuelve los conflictos dentro del propio grupo, cuando presta apoyo personal a los miembros del grupo.

No obstante la mediación natural tiene muchas limitaciones: respecto a las competencias del / la mediador/a cuya formación es escasa o nula, a la imparcialidad puesto que el/la mediador/a es miembro de una familia o grupo, a la confidencialidad por el escaso desarrollo profesional del / la mediador/a, a la poca disponibilidad del/ mediador/a al ser una tarea voluntaria.

Estas limitaciones y el aumento de las necesidades, hicieron que muchas entidades privadas al inicio y más adelante públicas apuestan por la Mediación Intercultural profesional como recurso necesario.

El curso de Mediación Intercultural que te ofrecemos es nuestra respuesta a la necesidad de mediadores interculturales profesionales y pone a tu alcance la posibilidad de profundizar en el proceso de la mediación intercultural y analizar las características principales de este ámbito de aplicación de la mediación.

CURSO MEDIACIÓN INTERCULTURAL
Integramente ON LINE
+ información y matrícula


OBJETIVOS
Facilitar los conocimientos que permitan desarrollar las actividades necesarias para:
* profundizar en el conocimiento del proceso de mediación intercultural
* manejar las estrategias utilizadas en mediación intercultural
* conocer distintas experiencias de mediación intercultural
* diseñar un programa de mediación intercultural

A QUIEN VA DIRIGIDO
A toda persona con conocimientos de mediación y tratamiento de conflictos que quiera especializarse en el tratamiento de conflictos interculturales.

CONTENIDO
Una parte teórica con el siguiente contenido:
1. Los movimientos migratorios actuales
2. Cultura y mediación intercultural
3. Diversidad cultural y estrategias adaptativas
4. Perfil profesional, habilidades, funciones y límites del mediador intercultural
5. Ambitos de aplicación de la mediación intercultural y modelos de servicio de mediación
6. Caso práctico de mediación intercultural

Unos ejercicios individuales para cada tema

Duración del curso:
Puedes iniciar el curso cuando quieras. El sistema de aprendizaje del curso está diseñado para que el alumno pueda adaptar el aprendizaje a su propio ritmo. No obstante es recomendable una organización metódica del trabajo.
Teniendo en cuenta la carga lectiva del curso (60 horas), se aconseja realizar el curso en un plazo no superior a los 6 meses.

De todas formas, para la realización y envío de los ejercicios, que constituyen la parte fundamental de los cursos, el alumno dispone de un periodo de nueve meses desde la inscripción. Una vez superado este periodo el alumno pierde el derecho a la tutoría.

Tutoría:
Durante el curso los alumnos disponen permanentemente de un tutor/a que facilita la orientación y el desarrollo adecuado del proceso de aprendizaje adaptándose a sus necesidades formativas.

Evaluación:
Se basa en la realización de ejercicios que permiten a la tutor/a evaluar de una manera personalizada el logro de los objetivos del curso y garantizar su aprovechamiento.

Certificación:
Una vez superado el proceso de evaluación la Escuela de Prevención y Seguridad Integral adscrita a la Universitat Autónoma de Barcelona (España) expide un Diploma de formación continuada acreditativo de la realización del curso equivalente a 60 horas presenciales.

Matrícula socios solomediacion: 412,00 euros (asóciate aquí)
Matrícula no socios solomediacion: 449,00 euros

MATRICÚLATE AQUÍ:
http://www.solomediacion.com/default.aspx?ACCIO=PORTAL&NIVELL0=...

TODA NUESTRA OFERTA FORMATIVA EN
http://cursos.solomediacion.com

CURSO INTRODUCTORIO DE MEDIACIÓN

TERCER CONGRESO INTERNACIONAL DE ARBITRAJE

II REUNIÓN DE CONCILIADORES EXTRAJUDICIALES, DIRECTORES DE CENTROS DE CONCILIACIÓN Y FORMACIÓN, ABOGADOS VERIFICADORES DE LA LEGALIDAD

FECHA: Jueves 30 de julio de 2009

HORA: 9 AM a 1:00 PM

LUGAR: Auditorio del Ministerio de Justicia ubicado en carlos Tenaud 3ra cuadra Miraflores.

OBJETIVO: Dar a conocer los alcances del Decreto Legislativo Nº 1070 que modifica la ley de conciliación 26872 en el desarrollo del procedimiento conciliatorio, en la supervisión y en las sanciones de tal forma se comparta la unificación de criterios sobre dicho marco legal, se ponga en conocimiento las funciones, el desarrollo del procedimiento y algunos aspectos generales del área de supervisiones con e fin de reducir el índice de posibles infracciones optimizando la labor de dicha área.

Organizado : DIRECCION DE CONCILIACION EXTRAJUDICIAL Y MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS DEL MINISTERIO DE JUSTICIA

PREMIO POR LA PAZ 2009

PRESENTACIÓN

El Premio por la Paz constituye el reconocimiento del Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social a las personas, instituciones u organizaciones que destaquen significativamente por su compromiso con la construcción de una Cultura de Paz en el ámbito Nacional.
Fomentar una Cultura de Paz es especialmente importante para un país como el nuestro, que ha pasado por la dolorosa experiencia de violencia entre los años 1980 y 2000 y en donde todavía queda mucho por hacer para superar las desigualdades y las diversas formas de violencia que nos impiden alcanzar una paz completa.

Resolución Ministerial N°167-2009-MIMDES Aprueba las nuevas bases para la entrega del "Premio por la PAZ".
.....................

Bases para la entrega del "Premio por la PAZ"

1. OBJETIVO
El Premio de la Paz será entregado cada 21 de Septiembre, a quienes destaquen por su decidido aporte en la construcción de una Cultura de Paz en el Perú.

2. CATEGORÍAS
El Premio por la Paz se entrega en cuatro categorías:

Sociedad Civil
Personas, Instituciones u Organizaciones de la Sociedad Civil que han demostrado una trayectoria en la construcción de una Cultura de Paz. Están comprendidas las Iglesias, los Organismos No Gubernamentales, las Asociaciones, los Clubes, los Colegios Profesionales, Sindicatos, Organizaciones Vecinales y los Ciudadanos y Ciudadanas en general.

Empresa Privada
Las empresas o empresarios que desarrollan su actividad con responsabilidad social y contribuyen a la construcción de una Cultura de Paz.

Estado

Funcionarios o Servidores Públicos, así como Entidades Públicas que con el correcto desempeño de sus funciones favorecen la construcción de una Cultura de Paz generando logros significativos o de impacto.

Medios de Comunicación
Hombres y Mujeres de Prensa, así como los medios, radiales, escritos y televisivos, que con su labor aportan en la construcción de una Cultura de Paz.
En cada categoría la premiación podrá ser individual o institucional.

3. PERFIL DE LOS CANDIDATOS / AS

Los candidatos o candidatas deberán tener una trayectoria que refleje un aporte decidido en la promoción de una Cultura de Paz.
Para efectos de determinar si los candidatos/as cumplen con el perfil requerido para el Premio por la Paz, se define como Cultura de Paz al conjunto de valores, actitudes, tradiciones, estilo de vida y comportamientos orientados a:

• Promover en las personas, familias y grupos sociales el desarrollo de capacidades para el dialogo, la cooperación, la conducta ética, la no violencia y la participación plena en la vida social.
• Promover el reconocimiento y respeto a la igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres.
• Promover la inclusión, la tolerancia, la no discriminación y la erradicación de la violencia.
• Fomentar la transformación de los conflictos en oportunidades para construir Cultura de Paz.
• Promover el respeto pleno y ejercicio de los D.D.H.H. y las libertades fundamentales respetando las identidades culturales de los pueblos.
• Promover una ética pública basada en el respeto de los derechos ciudadanos, la transparencia, la neutralidad política, la rendición de cuentas y la anticorrupción.
• Promover el acceso de las mayorías al disfrute de bienes y servicios, que permitan revertir las situaciones de pobreza y desigualdad existentes, propiciando la igualdad de oportunidades económicas, en armonía con el medio ambiente.

4. JURADO CALIFICADOR
El Jurado Calificador para el Premio por la Paz, estará integrado por:

• La Ministra de la Mujer y Desarrollo Social, quien lo presidirá
• La Vice Ministra de la Mujer
• El/la Vice Ministro(a) de Desarrollo Social
• El Secretario General del MIMDES
• El Director General de la Dirección General de Desplazados y Cultura de Paz, quien actuará como secretario permanente.
• Dos personas de reconocido prestigio que integrarán el jurado por invitación cursada mediante Oficio de la Señora Ministra de la Mujer y Desarrollo Social.
  

5. DIFUSIÓN Y CONVOCATORIA

En el mes de mayo de cada año, con el lanzamiento del Premio por la Paz, se iniciará la difusión del premio y se convocará a que presenten sus candidatos todas las instituciones, sociedades, asociaciones, organismos, colectivos o agrupaciones que tengan interés. Sólo se podrá presentar un candidato/a por cada categoría. Las candidaturas no podrán ser presentadas por personas naturales.

6. INSCRIPCIÓN DE CANDIDATOS/AS
La inscripción de los candidatos comenzará el 01 de junio y culminará el 15 de agosto de cada año.
La inscripción se realizará:

• En la sede principal del MIMDES: Jr. Camaná Nº 616 Cercado de Lima
• A través de la página web de la institución:
• http://www.mimdes.gob.pe/dgdcp/premio_paz/
• Mediante el correo electrónico del Premio por la Paz: premioporlapaz@mimdes.gob.pe
• Unidades Orgánicas del MIMDES en las regiones a nivel nacional.Estas Unidades recepcionarán las inscripciones, las sellarán y las remitirán de forma inmediata a la Dirección General de Desplazados y Cultura de Paz.
  

Cada candidatura deberá estar acompañada de la ficha del candidato/a según el formato adjunto.
El MIMDES podrá recabar información adicional de las candidaturas presentadas para los fines del caso.

7. DE LA EVALUACIÓN
7.1 Criterios de evaluación de las candidaturas
a) Relación con los temas de la cultura de paz. El objetivo de este criterio es determinar el grado de relación con lo señalado en la definición de cultura de paz.
b) Extensión de tiempo de la experiencia. El objeto es determinar si se trata de una trayectoria en el tema o de una experiencia aislada.
c) Reconocimientos anteriores. Con este criterio se busca determinar si el candidato ha tenido algun reconocimiento anterior por su experiencia en la promoción de cultura de paz.
d) Ámbito de experiencia. Se busca establecer el ámbito geográfico en el que la experiencia de promoción de cultura de paz se ha desarrollado.
e) Relevancia de la candidatura. Es una calificación cualitativa en función a la importancia de la candidatura para el fomento de la cultura de paz en nuestro país.
7.2 El procedimiento para asignar puntajes a las candidaturas de acuerdo a los criterios señalados será determinado por el Jurado Calificador.

8. IMPEDIMENTOS

• Los candidatos al Premio por la Paz no podrán tener parentesco dentro del cuarto grado de consaguinidad y el segundo de afinidad con los miembros del jurado.
• Las dependencias del MIMDES no podrán presentar candidatos/as, sólo promoverán la participación en la convocatoria de las organizaciones o instituciones.

9. VERIFICACIÓN DEL CUMPLIMIENTO DE LAS BASES
Culminado el período para presentar candidaturas, la Dirección General de Desplazados y Cultura de Paz del MIMDES, las revisará y verificará que cumplan con lo señalado en las bases.
Luego de revisadas las candidaturas, aquellas que se adecúen a las bases serán remitidas al Jurado Calificador, previa organización de las carpetas por categorías.

10. SELECCIÓN DEL GANADOR
El Jurado Calificador se reunirá las veces que considere necesario para elegir al ganador en cada categoría.
El Jurado Calificador definirá los mecanismos para elegir al ganador.
Los acuerdos del Jurado Calificador constarán en un libro de actas, a cargo del Secretario Permanente.

11. ENTREGA DEL PREMIO
Los nombres de los ganadores se darán a conocer a más tardar el día 10 de setiembre vía la página web del MIMDES y el Premio por la Paz se entregará en la ceremonia que se organizará por el Día Internacional de la Paz.


INFORMES E INSCRIPCIONES:

Dirección : Jr. Camaná Nº 616 Cercado de Lima
Teléfono : 626-1600 anexo 4014
Correo Electrónico : premioporlapaz@mimdes.gob.pe
Página Web : http://www.mimdes.gob.pe


Ver Premio por la Paz 2008

Charla sobre “Obligaciones de los Centros de Conciliacion en el Marco de la Ley de Conciliacion y su Reglamento – D.S. N° 014-2008-JUS”

Hora: julio 10, 2009 de 10am to 12pm
Ubicación: Auditorio institucional
Calle: Carlos Tenaud 3ra cuadra Miraflores
Ciudad/Pueblo: Miraflores - Lima
Phone: 2224690 ó 4404310 anexo 252 con la Dra. Katherina Paredes o al correo sparedes@minjus.gob.pe
Tipo de evento: charla

Organizado por: La Dirección de Conciliación Extrajudicial y Medios Alternativos de Solución de Conflictos del Ministerio de Justicia

CURSO DE ARBITRAJE

MODALIDAD: Presencial y a distancia

INICIO: Todos los Lunes.

DURACIÓN: Lunes a lunes ( 7 dias)


HORARIO:
- Lunes a viernes de 6:00PM a 10:00 PM
- Sabados de 9:00 AM a 1 PM



COSTO: 100.00 NUEVOS SOLES

BENEFICIOS:
- Acreditación ante el CENTRO DE ARBITRAJE LIMAMARC
- Manual de arbitraje.
- Diploma de haber asistido y aprobado el curso de arbitraje.


INFORMES E INSCRIPCIONES:
Jirón Carabaya Nº 719, Oficina 114, Cercado de Lima.


TELEFONO: 3475606


EMAIL:limamarc@speedy.com.pe

ORGANIZA

Conferencia on line: La mediación y la prevención del delito

Ponente: Teresa del Val

Abogada. Mediadora egresada de la Universidad de Buenos Aires. Licensed Master Practioner of Neuro-Linguistic-Programming. Posgrado de Resolución Alterantiva de Conflictos por la Universidad de Buenos Aires. Funcionaria judicial. Ex profesora de Derecho Penal y Procesal Penal. Autora de un Proyecto de Ley sobre Mediación Penal y autora de Mediación en materia penal publicado en 2005.

!Reserva esta fecha en tu agenda: 16 de junio las 18h30 (hora de España) y no te pierdas esta e-conference que puedes seguir desde tu oficina o domicilio en directo o cuando quieras en diferido¡

Socios solomediacion GRATIS (asóciate aquí) - No socios solomediacion pueden inscribirse aquí:
http://www.solomediacion.com/default.aspx?ACCIO=PORTAL&NIVELL0=245&NIVELL1=239&NIVELL2=39555&NIVELL3=43058

Socios e inscritos recibiran unos dias antes de la conferencia un email con las instrucciones de acceso

VII Conferencia Internacional del Foro Mundial de Mediación

TEMA CENTRAL : "Mediación, Justicia y Gobernabilidad: una oportunidad para la Paz "

FECHAS: Noviembre 27 -29 / Noviembre 2009.

LUGAR : Isla Margarita (Venezuela)




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WORLD NEGOTIATION FORUM

William Ury, el máximo exponente de Negociación del mundo, vuelve a la Argentina para desarrollar los más nuevos conceptos de negociación.

A lo largo de un día, usted tendrá la oportunidad para perfeccionarse junto al mayor experto del mundo, potenciar sus virtudes y lograr mejores resultados en sus próximas negociaciones.

FECHA : 30 de junio 2009
LUGAR: ARGENTINA

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Teléfono: (54) 11 4110 6002
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TEMARIO

Sesión I: La anatomía del proceso de negociación
· Por qué negociar es uno de los principales desafíos que enfrentan los gerentes
· Cómo evaluar el éxito de una negociación
· El dilema del negociador
· Por qué toda negociación significa un 20 por ciento de regateo y un 80 por ciento de aprendizaje
· El arte de negociar en la era de la información
· Cómo equlibrar cooperación y competencia

Sesión II: Estrategias que maximizan los resultados
· Cómo construir una buena relación aunque las diferencias sean sustanciales
· Por qué una buena solución no es suficiente: las claves para obtener resultados duraderos
· Cómo generar soluciones creativas que aseguren beneficios para ambas partes
· El poder del silencio como herramienta a la hora de negociar
· Los secretos para mantener el control del proceso de negociación

Sesión III: Cómo preparase y perfeccionar las habilidades de negociación
· Cómo convertirse en un experto en negociación
· Por qué ensayar es una técnica valiosa
· Cómo prepararse para una negociación complicada o con poco tiempo
· La importancia de preparar el “discurso de la victoria” de la contraparte
· Aprender de la experiencia: un modelo para el análisis de casos
· Cómo mejorar constantemente la capacidad para negociar

Sesión IV: Cómo posicionarse ante una negativa y superarla
· Cómo identificar las razones por las que la otra parte dice “no”
· Cómo crear una opción que ayude a la contraparte a decir “sí”
· El poder de la persuasión
· Cómo superar los obstáculos que impiden el acuerdo
· La mejor respuesta a las amenazas y los ataques personales: cómo transformar el conflicto en acuerdo
· Cómo neutralizar la sospecha y el enojo
· Cómo aprovechar el factor sorpresa
· Cómo lidiar con interlocutores poderosos.

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CURSO TALLER DE NEGOCIACION Y GESTION DE CONFLICTOS

II Diplomatura Estrategias de Negociación y Comunicación Eficaz en la Gestión de Conflictos

Duración 7 meses
Inicio 30 junio 2009

Objetivo
El Diplomado busca desarrollar y potenciar las habilidades de negociación y comunicación de los participantes, a fin de prepararlos para gestionar adecuadamente conflictos de distinta naturaleza, generando soluciones creativas y adecuadas que respondan a los auténticos intereses y necesidades de todas las partes involucradas en el conflicto, respetando los principios éticos propios de una cultura de paz.

Dirigido a
Directores, gerentes, relacionistas públicos, jefes de unidades, jefes de recursos humanos y relaciones laborales de empresas, personas relacionadas con el ámbito de los contratos y negociaciones internacionales, coordinadores de instituciones educativas; y en general, profesionales de diferentes ámbitos de especialización interesados en desarrollar y/o mejorar sus estrategias de negociación y comunicación.

Metodología
La metodología que se utilizará en los cursos de la Diplomatura busca la participación activa del alumno, haciendo que este se involucre y asuma un rol protagónico en el proceso de enseñanza-aprendizaje. Teniendo en cuenta que el 80% se desarrollará bajo modalidad virtual, la autonomía de alumno será de especial importancia.
Tanto en los cursos virtuales como en los talleres presenciales el alumno deberá leer el material de lectura y desarrollar las actividades propuestas por el profesor. Se trabajará principalmente a través de ejercicios prácticos, estudios de casos, simulaciones y role playing, en los cuales los alumnos pondrán en práctica sus conocimientos y capacidades, aplicándolos en situaciones reales propias de su ámbito laboral. Se realizarán, además, trabajos individuales y cooperativos, utilizando el soporte de las herramientas tecnológicas como por ejemplo, foros virtuales, sesiones de chat.

Cursos

Nombres de los Cursos
Teoría del Conflicto Social
La Comunicación Interpersonal: Principios para una Comunicación Efectiva
Negociación 1: Bases para una Negociación Eficaz
Negociación 2: Temas de Negociación Avanzada
Talleres de negociación (*) aplicados a:
Empresa y negocios
Ámbito laboral y sindicatos
Instituciones educativas
Ámbito socioambiental
Contratos y negociaciones internacionales
(*) El participante deberá elegir un taller.

Requisitos de inscripción
Para matricularse en el Diplomado deberá enviar los siguientes documentos:
Carta de presentación de la empresa (sólo en caso la empresa financie el Diploma).
Dos fotos tamaño carné.
Currículum Vítae no documentado.
Comprobante bancario del pago correspondiente.

Conocimientos básicos de Internet, hardware y software mínimo requerido, acceso a Internet.
Nota: La Pontificia Universidad Católica del Perú se reserva el derecho de postergar el inicio o anular el Diploma si el número de alumnos matriculados no llega al mínimo establecido.

Inversión y financiamiento
Inversión: S/. 4.950 (US$ 1500)
Cuotas
Cuota inicial
4 cuotas
S/. 1.485 (US$ 450)
S/. 924 (US$ 280)
Los alumnos residentes en el extranjero deberán pagar un adicional de US$ 140.

Plana Docente

Marlene Anchante Rullé
Psicóloga. Directora Adjunta del Centro de Análisis y Resolución de Conflictos PUCP. Estudios de Maestría en Psicología y actualmente sigue el Doctorado en Antropología en la PUCP. Tiene a su cargo el área de análisis, prevención y gestión de conflictos socioambientales. Responsable del diseño y coordinación general de las evaluaciones de conflicto e intervenciones del Centro dirigidas a la gestión de conflictos socio-ambientales. Vicepresidenta del Consejo Directivo de la Defensoría de Camisea.
Docente en diplomas y cursos de especialización de la PUCP.

César Guzmán- Barrón Sobrevilla
Abogado y egresado del programa de maestría de experiencia profesional por la Pontificia Universidad Católica del Perú, con más de 30 años de experiencia profesional. Especialista en comercio exterior y en prevención y gestión de conflictos. Es conciliador y árbitro, así como director del Centro de Análisis y Resolución de Conflictos PUCP, Defensor para el Proyecto Camisea, catedrático principal de la Facultad de Derecho y de la Maestría de Derecho Internacional Económico en la PUCP y docente de la Facultad de Derecho de la Universidad de Piura.

Guillermo Boza Pró
Profesor principal de la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP). Abogado por la misma casa de estudios y Doctor en Derecho por la Universidad de Sevilla, España. Director de Estudios de la Facultad de Derecho y coordinador del Diploma en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la PUCP. Miembro de la Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Consultor externo del Estudio Hernández & Cía., Abogados. Conciliador Extrajudicial y Árbitro del Centro de Arbitraje y Conciliación de la PUCP.

Rosa María Cueto Saldívar
Licenciada en Psicología Social por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP). Estudios de Magíster en Psicología Comunitaria por la Universidad de Chile. Profesora en la Facultad de Letras y Ciencias Humanas de la PUCP. Especialista en prevención de conflictos sociales, participación ciudadana, y gestión local con equidad e incorporación de enfoques de género, interculturalidad y salud mental comunitaria. Asesora de organizaciones sociales de base y ONGs de áreas rurales, en procesos de fortalecimiento de capacidades.

Herminia García Talledo
Licenciada en Educación por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP). Estudios de Magíster en Gerencia Social por la PUCP. Estudios de posgrado en Negociación y Mediación por The Conflict Resolution Programa de la Universidad de Harvard y en el programa Respuesta Creativa al Conflicto por el Centro de Estudios para la Paz de Costa Rica. Ha sido consultora en el diseño e implementación de propuestas educativa de manejo de conflictos en Centros Educativos y en diversas instituciones. Docente en cursos de posgrado en manejo de conflictos en la escuela en la PUCP.

Yemiko Kanashiro Kubota
Licenciada en Psicología Educacional por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP), Magíster en Calidad y Procesos de Innovación Educativa por la Universidad Autónoma de Barcelona. Consultora del Centro de Análisis y Resolución de Conflictos de la PUCP. Docente de la Facultad de Educación y Psicología de la PUCP, con experiencia en el trabajo con padres de familia, en temas de comunicación.

Mirian Morales Córdova
Abogada por la Pontificia Universidad Católica, magíster en Política y Gestión Medio Ambiental, en la Universidad Carlos III de Madrid; especializada en Técnicas de Participación Ciudadana, en la Universidad de Zaragoza.
Con experiencia en consultorías en temas legales, ambientales y sociales para entidades públicas y privadas a nivel nacional e internacional (Europa, América Latina y Caribe). Especializada en prevención, evaluación y resolución de conflictos socioambientales. Experiencia en facilitación, negociación, mediación y procesos de participación en temas ambientales relacionados a la gestión de recursos hídricos, actividades extractivas (minería e hidrocarburos), Agendas 21, energía fotovoltaica, cambio climático, y consumo responsable.
Actualmente, desempeña el cargo de Adjunta al Defensor en la zona Sierra para la Defensoría del Proyecto Camisea y consultora externa de la Fundación Ecología y Desarrollo Zaragoza-España.

Fernando Noriega Bardalez
Ingeniero industrial, con máster en Finanzas y Análisis de Inversiones, con amplia experiencia y perspectiva multinacional como gerente de consolidación de operaciones financieras a nivel Latinoamérica, diseñador y ejecutor de estrategias integrales de organización, administración financiera y formulación y evaluación de proyectos de inversión. Consultor y asesor de importantes empresas del sector comercial y financiero. Especialista en temas de negociación. Profesor contratado ESAN y PUCP en el área de Finanzas y Negociación. Profesor nombrado UNMSM.

Julio Poemape Vargas
Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Especialista en Comercio Exterior y Derecho Aduanero. Catedrático Adjunto del Curso de Derecho de Comercio Internacional en la Facultad de Derecho de la PUCP. Catedrático Alterno del MBA GERENCIAL del CENTRUM. Ponente en diversas exposiciones relacionados al comercio exterior ante diversos gremios empresariales. Socio Principal de Gestora Empresarial S.A.C. A la fecha tiene a cargo la asesoría de principales empresas exportadoras.

Sistema de tutoría
Los participantes tendrán un tutor que los acompañará durante el desarrollo del Diploma. Él o ella será el encargado de brindar información, asesoría y orientación en todos los aspectos concernientes a su proceso de aprendizaje, con un seguimiento académico de sus logros y dificultades. Fomentará la organización de grupos de estudio en función de sus intereses, cercanía geográfica y similitud de experiencias profesionales, lo que favorecerá la formación de pequeñas redes de colaboración, estímulo y ayuda mutua entre los participantes.

informes e inscripciones
El alumno puede acceder a tres maneras de inscripción:
Vía internet: accediendo a nuestra inscripción en línea, que le permitirá separar vacante para nuestros cursos para luego ser aprobado según los requisitos anteriormente explicados. Para ello haga clic aquí.
Vía fax: enviando la ficha de inscripción correspondiente a este programa de especialización con la documentación pedida según los requisitos, luego se le informará de la decisión de la evaluación de su documentación.
Centro de Análisis y Resolución de Conflictos: acercándose a nuestras oficinas.
Pontificia Universidad Católica del Perú
Centro de Análisis y Resolución de Conflictos
Av. Paz Soldán 225, San Isidro
Teléfonos: (51-1) 626-7404 y 626-7451
Fax: (51-1) 626-7412
Correo electrónico: capacitacioncarc@pucp.edu.pe